viernes, 8 de junio de 2018

#EnLaSRTfaltanTrabajadorxs - comenzamos las recorridas en CCMM



El 21 de Mayo arrancamos nuestras recorridas por las comisiones médicas (CCMM) para dialogar con nuestros compañeros y compañeras y tomar conocimiento de los pormenores e inconvenientes de cada delegación. El objetivo también es charlar con las y los damnificados y ponerlos al tanto de nuestra campaña para que la demora administrativa y de asignación de los turnos, que obviamente los termina perjudicando, debe resolverse a partir de la (re)incorporación de trabajadores y trabajadoras.

La demora administrativa no es nueva en las CCMM, pero ésta se agravó a partir de la implementación de la nueva ley de Riesgos del Trabajo (Ley 27348) que incrementó el volumen de trámites ante las mismas. Esta demora incluso se teme que ponga en riesgo a dicha ley, lo cual es un verdadero problema para los objetivos de la SRT en la etapa actual.

Las autoridades vienen intentando resolver este retraso -que es de un promedio de 6 meses- sobrecargando de trabajo a los trabajadores y trabajadoras de las CCMM ("no paramos para comer", "nos quedamos después de hora"...) al mismo tiempo que les niegan las vacaciones y el libre uso de los días personales.

No se trata sólo de que están arrasando con derechos adquiridos, sino también que se convierte en una verdadera problemática de salud laboral, en tanto que ésta sobrecarga de trabajo ni siquiera es compensada con la posibilidad de tomar un debido descanso (establecido en las leyes vigentes) que se vuelve cada vez más necesario.

Estas problemáticas son trasladadas ante las autoridades -ante quienes ya veníamos planteándolas- y desde ya no descartamos nuevas acciones gremiales hasta que se obtengan mejoras en las condiciones de trabajo.



21 de Mayo: Recorrimos la CM N° 37 (Lanús)



4 de junio: Recorrida por la CM N° 38,(San Martín, Pcia. de Buenos Aires)





18 de junio: Recorrida por la CM N° 15 (Paso del Rey, Pcia. de Buenos Aires)

En esta CM se destacaron los problemas edilicios y de mobiliario (las imágenes de esos problemas las reservamos para el informe a presentar ante las autoridades a fines de solicitar se implemente un plan de mejoras)

 

miércoles, 6 de junio de 2018

RECHAZAMOS LA REBAJA DEL 12% PROPUESTA POR EL GOBIERNO NACIONAL







ATE rechazó el nuevo ofrecimiento del gobierno en la mesa de negociación paritaria llevada a cabo ayer  en el Ministerio de Trabajo. Ya advertíamos que esa era la intención: ofrecer primero el 12% para luego afirmar que el 15% es un logro, cuando no lo es, porque entendemos que toda cifra por debajo de las proyecciones que estiman un 27% de inflación anual NO es otra cosa que una nueva rebaja salarial. 

El acuerdo suscripto por el gobierno y UPCN consiste en:  

·         Una suma fija no remunerativa y no bonificable de $2.000 para todxs lxs trabajadorxs en junio, por única vez. (A cobrar con sueldo de julio...).  
·         15% de aumento en tres cuotas (3% en julio, 6% en agosto y 6 % en septiembre) para salarios inferiores a $40.000. (Primer aumento en mano en el mes de Agosto).
·         Bono de $4.500 en dos cuotas para los salarios mayores a $40.000 y menores a 100.000. la primer cuota de $2000 corresponde al mes de Julio y se percibe a partir de agosto. 
·         Cláusula de revisión en marzo 2019. 



Por otro lado, no hubo compromiso escrito para congelar los despidos, ni se planteó la posibilidad de otorgar estabilidad laboral a quienes no la poseen. Tampoco la cláusula automática de actualización por inflación. Si bien en la reunión anterior el gobierno propuso la continuidad del premio estímulo por presentismo, en esta ocasión tampoco se llegó a abordar. Todo esto se desprende del acta que adjuntamos.  

Muchxs de nuestrxs compañerxs no llegan a fin de mes, por lo que entendemos que  acordar una rebaja del 12% es inaceptable. 



Desde ATE seguimos exigiendo un aumento del 25% con cláusula gatillo, un bono de $5000 que subsane la pérdida del último año, y desde ya la estabilidad laboral.

Por todo esto, la Junta Interna de ATE SRT convoca y adhiere al Paro Nacional de Estatales del próximo 12 de junio, para reclamar por una verdadera recomposición salarial y mejores condiciones de trabajo para todas y todos nuestros compañeros y compañeras.